“DIUMENGE 27, PARTICIPA I VINE A VOTAR!”

Ja falta poc perquè s'acabin les campanyes electorals de tots els municipis d’arreu de l’Estat. Uns comicis marcats per la proximitat i l’accessibilitat de les persones que formen part de les candidatures. Si alguna cosa tenen d’especial i diferent les eleccions municipals respecte les autonòmiques, les estatals o les europees, és sense cap mena de dubte aquesta relació directa i propera entre el ciutadà i el polític. Aquest polític que regenta, per exemple, la ferreteria del barri on hem anat a comprar tota la vida i que coneix prou bé la ciutat, les persones i les seves necessitats. I que està il·lusionat en poder treballar per fer de la seva ciutat un lloc més acollidor i pròsper.

A la Seu d’Urgell la majoria dels ciutadans poden conèixer sense cap problema tots i cadascun dels candidats a l’alcaldia, així com els seus membres de la llista, i d’aquesta manera poder-se fer una idea de què pensen i com són. Crec que és un privilegi per tots els urgellencs poder anar a les urnes el diumenge coneixent a les persones i els seus projectes polítics de primera mà. Segurament, les municipals, són les eleccions que tindran una incidència més gran sobre les nostres vides ja que l’Ajuntament és l’administració que té una relació més directa i propera amb el ciutadà.

Jo sempre he pensat que el nostre Ajuntament ha de vetllar pel desenvolupament de la ciutat i pel benestar dels seus ciutadans. Independentment de les competències que tingui l’Administració Local, aquesta té la responsabilitat de solucionar o sol·licitar a altres administracions respostes clares i satisfactòries per a la nostra gent. Els nostres veïns sempre han de trobar una mà amiga que els ajudi i els assessori en qualsevol dubte o problema que puguin tenir.

M’agradaria pensar que aquest caràcter de proximitat de les eleccions del diumenge faran que els ciutadans de la nostra ciutat vagin a votar en massa el dia 27 de maig. Però sincerament, per desgràcia crec que no serà així. Sembla que hem entrat en un espiral de conformisme i decepció de molts ciutadans que barrejada amb baixes dosis de consciència col·lectiva han minvat la participació dels processos electorals. Ara, crec que la responsabilitat té dues cares; per una banda, la falta de credibilitat i honestedat d’alguns polítics. I per l’altra, un desinterès general dels drets i deures dels ciutadans. Aquestes actituds no ajuden a construir el futur d’una família, una ciutat o un país, sinó que fomenten l’individualisme i beneficien els grups més radicals i catastrofistes.
La manera de fer que la nostra ciutat ens doni bons serveis és a través de la implicació i el treball de tots els seus ciutadans. Cal anar a votar i també cal participar del procés de construcció de la nostra ciutat per tal que tothom hi pugui dir la seva. L'única manera de tenir una Seu cohesionada, moderna i ordenada és a través de buscar un equilibri entre les necessitats i prioritats de tots plegats

PSC-Progrés, UN EQUIP PER GOVERNAR

Ja hem entrat de ple al Segle XXI i estem vivint una transformació global en tots els àmbits de les nostres vides. Aquesta situació de canvi constant afecta especialment a les empreses i organitzacions, sobretot pel què fa a les seves pautes i protocols d’actuació habituals i tradicionals. Resulta vertiginós veure com els criteris de productivitat que s’utilitzaven han quedat obsolets i s’han hagut de modificar en els últims anys.

Dins d’aquest replantejament dels criteris de productivitat en destaca el treball en equip com una de les principals novetats. Tot i ser un concepte molt conegut i popular poques organitzacions de persones creen unes xarxes de treball i unes relacions personals prou eficients per poder presumir de treballar, vertaderament, en equip.

El treball en equip requereix poder comptar amb persones amb perfils professionals i personals diferents i complementaris. És per aquest motiu que la selecció dels grups de treball és de vital importància doncs caldrà assegurar que totes les àrees de coneixement i els caràcters necessaris estaran representats entre els seus membres. Així doncs, ens haurem d’assegurar comptar amb una persona amb una personalitat líder, una altra de gestió, algú que com a punt fort tingui la visió de futur, una altra amb capacitat de mediació, etc. D’aquesta manera, cada membre podrà desenvolupar un rol diferent on es trobarà més còmode i serà més àgil i s’evitaran, així, interferències entre les competències d’uns i altres.

A l’hora de treballar en equip també s’han de tenir en consideració les pautes o hàbits de treball del grup. Cal establir mecanismes de comunicació constants i pràctics i fomentar un clima agradable que faciliti la participació, la corresponsabilitat i l’esperit de superació. També és imprescindible marcar uns objectius generals i específics i la seva avaluació per tal de poder fer un seguiment del treball de tot el grup.

Per sort puc presumir i estar orgullós de pertànyer a un equip de treball que compleix tots aquests requisits i que es presenta com la opció més sòlida per entrar a l’Ajuntament de la Seu d’Urgell. Per a aconseguir una bona gestió és vital disposar d’un equip de treball preparat, amb les idees clares i que faci pinya al voltant del seu líder.

La nostra filosofia de treball es basa en la participació i implicació de veïns, militants, simpatitzants i membres de la llista per tal de construir un projecte de ciutat integrador on tothom s’hi senti representat. Per tant, en el moment en què com a ciutadans ens feu arribar les vostres opinions, inquietuds o necessitats passeu a formar part, d’alguna manera, del nostre equip de treball. Això ens permet aconseguir buscar el màxim rendiment de l’esforç d’un col·lectiu seguint alguns dels principis del treball en equip.

En Jordi Mas ha confeccionat un equip a la seva mida i a la mida de l’Ajuntament de la ciutat. Compta amb en Joan Travé, una persona que està al capdavant d’una de les empreses més importants de la ciutat i que és un gran coneixedor de l’Administració Pública a través de la Generalitat. Els seus coneixements i experiència en els sectors empresarial, agrícola i ramader el converteixen en una peça clau dins el nostre grup humà.

També ens acompanya l’Amàlia Sanz, actual regidora de l’Ajuntament, empresària i professora. L’Amàlia és una persona eficient i dialogant que coneix la ciutat des de l’òptica empresarial, social i cultural degut a la seva gran implicació en els diferents àmbits. Sense dubte, una gran coneixedora de la Seu i les seves persones.

La Conxita Rabassa aporta decisió, solvència i rigor en tot el seu treball. La seva experiència com a directora de centres educatius, extensa formació i capacitat literària l’avalen per a ser un referent dins l’equip.

També comptem amb en Santi Mallol i en Lluís Sánchez. Tots dos acumulen una àmplia experiència com a Regidors i coneixen molt bé el funcionament i problemes de l’Ajuntament. A més a més, degut a les seves tasques professionals i afeccions tenen una estreta relació amb les entitats i els ciutadans. El seu bagatge i coneixements els converteixen en puntals del nostre projecte.

El vuitè lloc de la llista l’ocupa l’Anna Gómez, una jove empresària i coneixedora de la sanitat pública. La seva capacitat de treball i passió per la nostra ciutat la converteixen en una font inesgotable d’energia i idees noves.

També formen part del nostre equip el Vicenç Ripoll, l’Anna Moreno, el Lluís Martínez, el Carles Guiu, la Mª Queralt Perera, la Mireia Faus, el Salvador Maura, la Lurdes Porta, el Joan Ganyet, el Xavier Alís, la Laura Medina, l’Àlex Tarrés, la Rosi Badalamenti, el Joan Carles Fustà, la Mª José Rovira i la Mª Teresa Baez. Totes aquestes persones aporten a l’equip tot el necessari per tirar endavant un projecte polític que hem construït entre tots. L’experiència d’uns sumada a la joventut d’altres i la il·lusió de tots junts ens permetran arribar molt lluny.

Per tot l’expressat puc dir que em sento molt orgullós de pertànyer al grup de PSC-Progrés ja que s’aplica una política de treball en equip que ens permet obtenir els millors resultats sense malgastar recursos.

JORDI MAS, EL MEU NOU ALCALDE !

Les properes eleccions municipals a l’alcaldia de la Seu tindran un encant especial per a mi ja que formo part de la candidatura del PSC-Progrés per primera vegada. Entro en un equip de treball que combina d’una manera òptima l’experiència dels anys de govern i les noves idees de la renovació. El PSC-Progrés defensa d’una manera clara i inequívoca uns ideals d’esquerres i progressistes on la igualtat entre les persones és un dels eixos principals sobre els quals es construiran les propostes polítiques.

Al capdavant de la nostra llista electoral hi ha el sr. Jordi Mas i Ortega, el qual aspira a l’alcaldia de la Seu. En Jordi és una persona amb molta formació i amb l’experiència política necessària per entrar amb garanties, juntament amb el seu equip, a la carrera per l’alcaldia. Tot i la seva joventut, en Jordi ha ocupat i liderat diversos càrrecs de responsabilitat, com per exemple el de coordinador del departament de Benestar i Família de la Generalitat a l'Alt Pirineu i Aran, el de director de serveis de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat a l'Alt Pirineu i Aran o bé el de regidor del nostre Ajuntament.

Tots els que el coneixem sabem que sempre ha tingut un interès especial en poder treballar per tal d’aconseguir una societat el més justa possible. Tant des d’organitzacions humanitàries i solidàries com des de la política sempre ha pensat que si tots i cadascun de nosaltres posem el nostre gra de sorra, podrem construir una ciutat, un país o un món sense tantes desigualtats i amb prosperitat. Per aquest motiu, estic emocionat i orgullós de poder contribuir, amb el meu treball i el meu esforç, al recolzament d’un candidat a l’alcaldia de la Seu que té un projecte polític ambiciós, rigorós i basat en uns principis i valors que molts polítics han oblidat fa temps.

Jo animo a tots els urgellencs i urgellenques que no caiguin en la temptació de pensar que la classe política i els seus dirigents es miren els ciutadans des de la distància. No és gens constructiu fer generalitzacions d’aquest tipus, ja que només condueixen a la confusió i denoten una certa resignació i un conformisme preocupant que no ens condueix enlloc. Nosaltres hem basat el nostre projecte polític en múltiples trobades de participació ciutadana per poder conèixer les inquietuds i necessitats dels nostres veïns. De la mà d’en Jordi Mas hem intentat estar el més a prop possible de les persones, ja que la proximitat és i serà una eina essencial per a construir la nova Seu del futur.

Així doncs, engresco als ciutadans de la Seu a conèixer, si encara no ho han fet, en Jordi Mas per comprovar que és una persona apassionada, afable i amb les idees clares per portar el timó de la nostra ciutat. La seva proximitat, honradesa i disciplina fa que sempre estigui rodejat de persones que volen ajudar-lo a construir el nostre projecte polític. En Jordi Mas ha treballat per fer que tothom se senti part d’aquest, demanant una vegada i una altra l'opinió sobre diferents temes d’interès general.

Per tant, espero que si encara no ens has fet arribar la teva opinió sobre els temes que et preocupen o les teves propostes de futur per a la Seu, ho facis durant els propers dies a través del nostre correu electrònic (laseu@socialistes.cat) o bé personalment al nostre local de la plaça del Carme. Nosaltres tenim molt clar que la política de la Seu és cosa de tots i sense l’interès dels nostres veïns perd la seva raó de ser.

Per un Ajuntament eficient

Transcorreguts gairebé quatre anys des de les últimes eleccions municipals per escollir els representants de l’Ajuntament de la Seu, la maquinària electoral ja s’ha tornat a activar per tal que els veïns de la ciutat hi diguin la seva.

Totes les opcions polítiques estan treballant amb l’objectiu de perfilar les seves candidatures, els programes electorals i les estratègies a seguir durant la campanya.

Cal fer una profunda reflexió sobre la rellevància que tindran els resultats electorals del proper dia 27 ja que d’aquí en sortiran les persones que han de liderar una de les empreses més importants de la ciutat, el nostre Ajuntament. Tots volem que el consistori ens doni uns serveis de qualitat i que sigui capaç de planificar i executar els millors projectes per a la Seu i la seva gent.

Tot i això, no resulta gens fàcil aconseguir que tots els seus representants i treballadors actuïn de manera rigorosa, coordinada i eficient; degut, en gran mesura, a les grans dimensions de l’Ajuntament i a la seva complexitat.

És per aquest motiu que des de la nostra candidatura donarem una importància capdal a la seva gestió, per tal d’optimitzar el seu funcionament. Per aconseguir-ho, farem que els treballadors del consistori se sentin motivats, valorats i orgullosos de pertànyer a aquesta organització.

Tanmateix, l’equip de govern ha de comunicar als seus treballadors quin és el projecte de ciutat i les pautes de treball per tal d’aconseguir els objectius marcats. Resulta inviable i catastròfic liderar una organització si no es marquen unes fites clares, concretes i assequibles. És llavors quan es malgasten els recursos, tan econòmics com humans, generant importants dèficits de pressupost i de servei al ciutadà.

Si el nostre Ajuntament és operatiu tots en sortirem molt beneficiats. Les empreses tindran més facilitats per generar beneficis, podrem ajudar a les persones més necessitades, atraurem més turistes, construirem equipaments de qualitat, ... Tots aquests beneficis ens ajudaran a construir una ciutat moderna i cohesionada, amb un present de benestar i un futur esperançador.

Per tots aquests motius, crec que tothom té el deure de fer un rigorós anàlisi de les diferents llistes i les seves propostes per tal de premiar, el dia de les eleccions, la que aposti per construir un Ajuntament eficient.